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亡女.相心(七十四):主動爭取機會?

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我們真的能主動爭取機會嗎?

自中五開始便因為將全副心思放到學習上而不再接觸籃球的我,因為同事的極力游說而參加了公司的籃球比賽(不是因為我打得好,而是因為他們想盡量找多些可隨時替換的後備球員)。儘管我的投籃姿勢不差,但身手卻不復當年勇(雖說中學時代的我的籃球技術也不太好),只能當個出場機會不多的後備。

我經常對隊友說,我不需花太多時間練習,因為我不是正選;反而正選的球員卻須要好好練習,除非他們真的不想取得冠軍。有隊員說,我應該主動要求落場比賽,因為機會是主動爭取的。

這是真的嗎?

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亡女.相心(七十三):如何努力

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很多人對八、九十後的人都會有這樣的評價:他們不夠努力。那些人經常覺得八、九十後的人不願意將時間放在工作上,不去好好努力上進,因此總結他們不能往上流動。

相反,八、九十後的人經常覺得自己十分努力,經常將全副精神放在工作上。可是,他們不認為工作就是自己的人生;在工作以外的時間理應花在想要做的事上。他們自覺不被工作束縛,勇於追求屬於自己的人生。
 

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亡女.相心(七十二):能力高低

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昨天開始了公司的籃球比賽第一戰。在同事們的努力游說後,我終於決定參賽。可是,自從中五開始便甚少打籃球的我,勉強懂得把籃球投進籃匡裡已是表現得十分好了,不要說身體是否能在這不停來回走動的運動裡支持過三分鐘。因此,我已預料自己將會坐冷板櫈至完場。

幸運地,在其中一節我被換入。有事知我不太懂,便簡單地指示我要做什麼不要做什麼。可能是自己的表現不太理想,結果很快便被人換出了。這是預料之中,畢竟無論參加任何比賽,都應該選一些懂得比賽的人落場表現。

我相信若果自己是某運動項目的教練/隊長的話,自己也會有相同的決定。

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亡女.相心(七十二):上位之道

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自大學畢業後在社會上工作已有數年,雖不是閱人無數,但小弟已從不同的媒體或親身接觸,留意過很多不同種類的上司級打工仔。他們雖然未能達至管理級別,但他們的日常工作也是要好好管理自己的下屬。

以下是小弟總結了不同上司級打工仔的工作表現後所得出的上位重點。我認為只要能做到以下的數點,儘管你目前並不是上司級打工仔,你也必定有成為上司級打工仔的未來。

要注意的是,以下數點並非有關管理方面的,而是有關個人能力方面。我認為管理能力可以在真正成為上司級打工仔後才慢慢學習也可,但個人能力高低卻是上位的關鍵。

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亡女.相心(七十一):七.一

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不知我們的特首梁振英先生昨夜能否安睡?

今天是七.一。「七」和「一」,這兩個本來沒有什麼意思的數字,在香港人眼裡,變成爭取的代名詞。自從香港回歸中國,香港市民便感到愈來愈不滿?為什麼?我並不想將全部責任都推給某些人士或組織,但往往是他們的行為說話,令我們感到真的受傷了,令我們感到被別人侵犯了,令我們失去本來應有的珍貴東西。
 

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