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完Q之路(十九):FE的Post Completion Review

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期待已久(?)的QP Final Exam終於完滿結束。一想到個多月的努力,全都只反映在兩場合共7小時的考試上,實在是十分不化算,萬一不合格便要再花數千元和至少個多月的時間準備重考,看來踏上會計師之路的人註定命苦。(說笑而已,我知道很多其他職業的考試過程比會計師還要苦,例如工程師。)

記得今年有一條關於Post Completion Review的題目,所佔分數不多。剛巧遇著FE完結,何不趁機做個QP Final Exam的Post Completion Review,記錄自己應考的心得,對將來應考其他考試/重考可能有幫助。

在看這些心得之前,你必須要有心理準備,你絕對是已經知道的──對!我們很多時候都知道很多東西,但在真正行動時,卻往往將這樣已知的事忘記得一乾易淨。因此,以下的「已知的事」就只是一些苦口婆心的分享,不是什麼令人眼前一亮的亮點。

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完Q之路(十八):你是否「控制」我?

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小弟的第二篇文章。如有寫錯,請各位多多包函。

http://www.educationpost.com.hk/zh-hk/resources/accounting/131126-pro-blog-qp-tips

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某天收看某集有線電視節目時,聽到節目嘉賓林本利先生提及香港財務報告準則(HKFRS)第 10號中的「控制」將有新定義。之後,我在互聯網上找到他的文章。有與趣的人可到以下網址看看:


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完Q之路(十七):門外漢看FE

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以下為小弟於Education Post的第一篇文章。



十二月十四日就考QP Final Exam(下稱FE)的日子了。經歷了不止一次的重考,小弟終於走到了這個階段。 

聽到小弟曾經重考過,你們便知道其實我並沒有什麼考試必勝心得/要訣可以在這裡傳授。作為在這裡的第一篇文章,就讓我以門外漢的角度看這份試卷吧!

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亡女.相心(八十四) :十月二十日、十月二十五日

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一直以來,我對於政治都顯得十分避忌,因為從不同的媒體裡,我總看到談及政治的人被抨擊,被責罵。他們很多都是十分有立場,而且十分堅持自己的信念,但往往就是這些立場和堅持,為他們帶來批評。可是,他們有著我沒有的堅忍之心,相信著自己的所作所為,忍受著別人的負面評價,一路向前走。我自問沒有他們的那份決心。
 
二十多年來,我從未有上街,從未有表態,只是利用我的一張咀,或者眼前的鍵盤,表達我的一些意見,即使我從不認為我的意見有多少重量。直到那一天,我終於放棄了用口說話,放棄扮演鍵盤戰士,抬起頭,挺起胸膛,走到街上,用腳表達我的想法。
 
那一天就是十月二十日。那是我首次參與遊行的日子。

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亡女.相心(八十三):身為auditor,你在會計師樓的堅持可以去到幾盡?

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首先利申,我並非auditor,只是曾經在某大Big 4做了個半月summer internship。以下只是我的個人意見,不喜勿插。

說回正題。事實上,我真心想問現職為auditor的人,其實是否真心希望繼續做auditor的工作?

幾星期前,我從友人的facebook裡看到了一段片段,原來是友人幫公司拍的。

Thank You And...再會了

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亡女‧相心(八十二):「你Qualified左,應該要識呢d野!」

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「你Qualified左,已經學晒會計concept,應該要識呢d野!」我的上司說。當事人不是我,而且也不應是我,因為我還未Qualified。

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亡女.相心(八十一):聽著背後的人說自己

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某天,在我身後的上司A說:「XXXXX,你叫相心send給你吧!」

之後,同事B說:「相心已經send了給我,我看過沒問題的。」

之後,上司A說:「那你叫相心,當有update再通知我吧!」

A和B的對話,全程都在我身後不出5米進行的。小弟雖然不是IQ 200的天才,但也可以從對話之中看出一些端倪:他們正在說我的事,而且應該是我send給A的file。

聽到這種對話,我沒有絲毫反應,裝作聽不見,繼續我的工作。我在想,為何上司和同事在討論時談給我的事,而且看似和我有關,他們卻沒有找我一起討論?

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亡女.相心(八十)會計界的speed dating

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九月十八日,我經歷了人生第一個speed dating。在會場裡,有上百個人,男的有風度翩翩的,有英俊瀟灑的,也有機智精明的;女的則有美麗大方的,有嬌小可愛的,也有溫柔和順的。大會安排我們每一個人在一小時裡和二十人對話,希望我們把握機會,互相分享到我們想知想要的東西。

我被安排坐在某一個座位,對面已有一位專業人士就座。他成熟穩重,卻沒有露出一絲架子;滿頭灰髮,卻感到他全身充滿青春和朝氣...慢著,為何這傢伙年紀這麼大的?小弟三十也未到啊!

不...我應該問,為何我會被安排坐在一位男人的對面?這是什麼speed dating啊?
 

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亡女.相心(七十九):正常的妒忌、正常的羨慕

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在你的工作地方裡,總會有一、兩位同和你同期的同事表現看似很好。也許他們處事十分利落;也許他們工作水準十分高;也許他們的待人接物態度十分好;總之,他們深得上司的愛戴。

我身邊也有一位:他是一位大馬人,懂得說廣東話、英文、普通話和馬來語;外表算是英俊;平易近人,經常主動和人說笑;做事主動肯拼搏,work smart,play hard。有如此多優點,難怪他會收到多位上司和老闆青睞。

老實說,若果我說我不羨慕他的際遇,若果我說我沒有一絲的妒忌,你也不會信。

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亡女.相心(七十八):Assumptions

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「你做太多assumptions了!很多時候你要問清楚才做才行啊!」這是最近上司對我的評價。

事情看來複雜。簡而言之,就是我和同事之間的溝通出現問題,令我誤以為要做某事,但原來並不需要去做。我做了,結果工作出錯了,要改正,上司便向我說了以上的說話。

的確,這回我錯了。可是,我認為我的錯並非做assumptions,而是做了assumptions卻未有好好證實之。

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亡女.相心(七十七):殘酷的現實

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一直以來,我都有一些做人做事的想法:

  1. 做事情要麼不做,要麼就要全力做好;全心全意地做,將全副精神都放到所做的事情之上。
  2. 要自律;先好好計劃自己要做的事情,再好好將計劃一一實現。
  3. 抱著不輸給小朋友的好奇心和熱誠,不斷努力地學習,以達到自己的目的/實現自己的夢想。
  4. 不要停滯不前,不要滿足現狀;無時無刻地以創意改變現狀,以追求更好的結果。
  5. 要勇於冒險相信別人;不要因為別人一些短處而拒絕相信別人,反之要好好欣賞別人的長處,並不斷給他們做事的機會,相信他們一定會變得更好。
  6. 相比起能力和知識,經驗和態度更為重要;只要有心、有誠意和肯學習累積經驗,那人份然更有成就。

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亡女.相心(七十六):proactive

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在上星期公司的一個team building活動中,我的其中一位年職位較高的上司說出了他對proactive的理解:

「proactive不只是主動做事,而是要在做事之前,若知道那個方法是錯的,便不要去使用那個方法──我們要proactively去用正確的方法做對的事情。」

老實說,我對此感到不以為然。我認為那位上司將proactive的工作態度和對與錯的判斷混為一談。事實上,一直以來公司對同事的proactive的工作態度有一定的執著,深信同事工作並非只是純粹的按章工作,而是主動地去了解自己負責的工作、主動地學習和主動地協助其他同事。接著,每一年職位較高的同事將以同事是否proactive來作為其中一種工作表現評估。

因此,若果上司對proactive的理解稍有偏差,對同事工作上的發展必有影響。

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亡女.相心(七十五):信任是雙向的

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「我不讓你做XXX,因為我不信任你。」儘管用詞可能不同,我相信只要你曾經是一位小薯仔,就曾經會被上司說過類似意思的說話。

的確,若然一位小薯仔想在職場上生存、上流,他與上司之間必須存有信任。只有上司信任你,你才能負上更大的責任,之後好好表現自己,最後被升職加薪。

這看似是一個十分容易玩的遊戲,事實卻可能相反。

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妄相戲間(二):《無敵破壞王》─天生壞人是否悲劇?

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喜歡看西片的我,一般都會看真人電影。無他,因為很多時候卡通電影都是一些合家歡、適合小朋友看的電影...

OK!我承認了!我不是不喜歡看卡通電影,只是有時我覺得去戲院看卡通電影好像不太物有所值而已。說實話,自從Pixar的卡通電影取得空前的成功後(例如《Toy Story》、《WALL-E》、《UP》等),很多其他電腦動畫公司都紛紛使用其成功方程式製作卡通電影。什麼是成功方程式?就是人物可愛+劇情時而搞笑時而感人的元素+一點深層寓意(這正是我杯茶)。

因此,對我來說,《怪獸公司》的純粹搞笑比不上《Toy Story》的寓意深長。

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妄相戲間(一):《Julie & Julia》(《隔代廚神》)的啟示

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一直以來,我也希望找到這個blog的主題。

由最初的《The Pursuit of Success》記述我向公司內外不同的senior學習,到之後的《完Q之路》和《會計人生》那有關會計的分享(不太多的分享),到《相心書庫》的書評,到《亡女.相心》的無責任想法/價值觀分享,我一直為自己尋找寫作的方向。可是,除了《亡女.相心》給予我較大的自由度,其餘的都似乎把我的寫作困在一個框架裡。

框架的存在並無不妥,問題始終是源於自己─自己未能有心有力地在那些框架內隨心所欲地寫作。這當然是因為自己能力所限,而且自己也未有足夠經驗去踏足那些領域。

某程度上,這也是《隔代廚神》中的Julia和Julie在人生中遇到的難關。

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亡女.相心(七十四):主動爭取機會?

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我們真的能主動爭取機會嗎?

自中五開始便因為將全副心思放到學習上而不再接觸籃球的我,因為同事的極力游說而參加了公司的籃球比賽(不是因為我打得好,而是因為他們想盡量找多些可隨時替換的後備球員)。儘管我的投籃姿勢不差,但身手卻不復當年勇(雖說中學時代的我的籃球技術也不太好),只能當個出場機會不多的後備。

我經常對隊友說,我不需花太多時間練習,因為我不是正選;反而正選的球員卻須要好好練習,除非他們真的不想取得冠軍。有隊員說,我應該主動要求落場比賽,因為機會是主動爭取的。

這是真的嗎?

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亡女.相心(七十三):如何努力

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很多人對八、九十後的人都會有這樣的評價:他們不夠努力。那些人經常覺得八、九十後的人不願意將時間放在工作上,不去好好努力上進,因此總結他們不能往上流動。

相反,八、九十後的人經常覺得自己十分努力,經常將全副精神放在工作上。可是,他們不認為工作就是自己的人生;在工作以外的時間理應花在想要做的事上。他們自覺不被工作束縛,勇於追求屬於自己的人生。
 

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亡女.相心(七十二):能力高低

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昨天開始了公司的籃球比賽第一戰。在同事們的努力游說後,我終於決定參賽。可是,自從中五開始便甚少打籃球的我,勉強懂得把籃球投進籃匡裡已是表現得十分好了,不要說身體是否能在這不停來回走動的運動裡支持過三分鐘。因此,我已預料自己將會坐冷板櫈至完場。

幸運地,在其中一節我被換入。有事知我不太懂,便簡單地指示我要做什麼不要做什麼。可能是自己的表現不太理想,結果很快便被人換出了。這是預料之中,畢竟無論參加任何比賽,都應該選一些懂得比賽的人落場表現。

我相信若果自己是某運動項目的教練/隊長的話,自己也會有相同的決定。

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亡女.相心(七十二):上位之道

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自大學畢業後在社會上工作已有數年,雖不是閱人無數,但小弟已從不同的媒體或親身接觸,留意過很多不同種類的上司級打工仔。他們雖然未能達至管理級別,但他們的日常工作也是要好好管理自己的下屬。

以下是小弟總結了不同上司級打工仔的工作表現後所得出的上位重點。我認為只要能做到以下的數點,儘管你目前並不是上司級打工仔,你也必定有成為上司級打工仔的未來。

要注意的是,以下數點並非有關管理方面的,而是有關個人能力方面。我認為管理能力可以在真正成為上司級打工仔後才慢慢學習也可,但個人能力高低卻是上位的關鍵。

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亡女.相心(七十一):七.一

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不知我們的特首梁振英先生昨夜能否安睡?

今天是七.一。「七」和「一」,這兩個本來沒有什麼意思的數字,在香港人眼裡,變成爭取的代名詞。自從香港回歸中國,香港市民便感到愈來愈不滿?為什麼?我並不想將全部責任都推給某些人士或組織,但往往是他們的行為說話,令我們感到真的受傷了,令我們感到被別人侵犯了,令我們失去本來應有的珍貴東西。
 

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舊文新閱(二):《可憐》、《失望》

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在重看以前的文章後,我發覺自己以前真的比較多愁善感。不,我現在也經常多愁善感,只是以前會十分強烈地將那份感覺以文字記錄下來,讓別人感受自己當時的感覺。

無他,每一個人在每一個年齡層也有他們會在乎的東西。年青人正值成長階段,胡思亂想正是他們所被容許做的事;人到中年,要擔心的便是更現實的事:金錢、生活水平、事業、家庭等等(排名不分先後),這是無可避免的事。

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舊文新閱(一):我的「道」-Xanga之道

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不知道各位是否還記得Xanga這個平台?想當年,我每數天便會上Xanga寫文章,一來滿足我寫作的夢想,二來亦讓身邊朋友知道我的近況/了解我的想法。可是,隨著Facebook、Blogger或Twitter的興起,眾人都紛紛放棄了Xanga這個他們曾經留下腳印的地方。

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亡女.相心(六十):依賴

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《上流力:CEO的脫宅成才方程式》一書的作者陳振康曾在書裡表示,從來不要依賴別人給自己幫助,因為在這世上除了自己的父母外,不會有人會真心對自己好。要在這個世界上生存,必須要靠自己努力,力爭上游。

可是,自我懂事開始,這個社會一直教導我團結名合作的重要性。每一個人都不能獨自存在,因為沒有一個人可以自己自足地生存。生活在香港的我們就是一個好例子:不論食物、食用水、衣物、甚至文化,也要依賴其他地方。套用數年前的一套電影戲名《日本以外全部沉沒》,假如變成《香港以外全部沉沒》,那香港這地方必然會很快消失。

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亡女‧相心(五十九):意志力

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「不能隨心所欲地投球...原因是意志力不夠。」

這是《超智遊戲》主角渡久地在第一集所說的一句台辭。那時有人以言語來挑釁他,於是他說出以上的說話。接著,他以行動來證明自己的說話──將三支飛鏢拋出,全部命中紅心。

的確,這只是漫畫的橋段,即使是多麼的天方夜譚也被容許。可是,渡久地所說的意志力,在現實生活中也常聽到別人說出口。其中,心靈勵志書《秘密》便指出令人成功的力量就是想法的不同:只有擁有強烈覺得自己能夠成功的人才能成功。這些所謂強烈的想法不就是渡久地所說的意志力嗎?
 

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亡女.相心(五十八):借錢

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昨夜剛好在家,有機會看最近熱爆全城的綜藝節目《玩嘢王》。今集李思捷邀請到三位熟男拍檔上節目,要求他們問身邊朋友借錢。身為一位地道香港人,我自問深明香港人對借錢之事十分抗拒,不會隨便借錢給人,以免「講錢傷感情」,或者即使借也只會是小數目,不會是只要朋友開聲,便兩肋插刀地幫助。

可是,這一集《玩嘢王》卻令再次思考友情與金錢之關係──原來只要友情夠深夠厚,便不會因金錢的介入而令人際關係疏遠。

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亡女.相心(五十七):團隊精神

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最近重看一套十分精彩的日本漫畫:《超智遊戲One Out》。這是一套難得的漫畫,由甲斐谷忍所畫,是一套關於棒球的漫畫。

可是,有別於一般有關運動的漫畫,這套漫畫沒有一般的熱血,也沒有一般少年漫畫裡有關的友情及愛情的題材──這是一套鬥智的漫畫。

它的鬥智,並不是一般的金田一之類的鬥智,而是包含戰略、統計等科學思維邏輯的鬥智,當中還涉及卑鄙及奸險的元素。儘管如此,它卻並未有令整套漫畫變得陰沉,反而令讀者看到現實世界的真實一面。

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完Q之路(十六):HKSQC 1&HKSA 220

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核數師的主要工作是給予其客人一個真實及公平的審核報告,因此報告的品質保證十分重要。有見及此,核數公司和核數師也要分別遵守某個準則,以保證其報告的品質質素。

以下是有關核數公司和核數師的品質監控的兩條主要準則:
  1. HKSQC 1 Quality Control for Firms that Perform Audits and Reviews of Financial Statements, and Other Assurance and Related Services Engagement
  2. HKSA 220 Quality Control for an Audit of Financial Statement

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完Q之路(十五):Code of Ethics(三)

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核數師要遵守的Code of Ethics除了有自我利益威脅(self-interest threat)、自我檢查威脅(self-review threat)之外,還有以下三種:
  1. 傾向威脅(advocacy threat),
  2. 熟悉威脅(familiarity threat),和
  3. 膽怯威脅(intimidation threat)。

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完Q之路(十四):Code of Ethics(二)

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核數師經常會遇上自我利益威脅(self-interest threat)。除了上一篇文章所指出的股權、商業關係和聘用問題外,還有以下的其他問題及可能的保護措施:

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完Q之路(十三):Code of Ethics(一)

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隨著Enron、Worldcom等國際性醜聞相繼出現,業界對會計師和核數師的道德要求愈來愈高。結果,Code of Ethic便在這些要求下應運而生了。

Code of Ethic可以說是業界對會計師和核數師的道德指標。身為專業人士,他們必須能利用這個Code來辦認到威脅(threats)和應用相應的保護措施(safeguards),以將威脅減至可接受的程度(to an acceptable level)。

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完Q之路(十二):Corporate Governance(四)

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在企業管治的理論中,內部監管被認為是其中一個最重要的主題。

董事們為了減少可能存在的風險,他們通常會制定一個內部監管系統,並定期監察著它,確保它在風險改變時,它也能即時被改變來應付未知的風險。企業管治守則建議董事們應在年報中發表他們對企業內部監管的看法及評價,當中包括內部監管的任何改變、監管範圍和質素、內部監管的強弱處等。

除了董事,核數師也有責任協助監察內部監管系統,例如看看董事對其公司的內部監管系統的評價,看看是否真實無誤(但不是評估那些評價是否包括企業現時所面對的所有風險及所用的內部監管是否能減低風險);若果發現系統出現偏差,便要即時告知董事;若發現雙方對內部監管穿的理解不同也要出聲。

要說對內部監管系統負上最大責任的單位,非內部核數師莫屬了。內部核數師負責監察內部監管系統的日常運作,以確保當企業遇到風險時,內部監管系統能作出即時應對。

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完Q之路(十一):Corporate Governance(三)

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企業管治對於現今的企業來說至為重要,因為管治效果的好壞會影響企業本身的聲譽及營運。這道理不難明白。可是,對核數師來說,良好的企業管治也是極為重要的,因為當核數師評估企業的風險時,會將企業管治一併考慮在內。

它會影響核數師確認和評核外在風險(HKSA 315 Identifying and Assessing the risks of Material Misstatement through Understanding the Entity and its Environment)、核數師對風險的反應(HKSA 330 The Auditor's Responses to Assessed Risks)和核數師與管理人員的溝通(HKSA 260 Communication with Those Charged with Governance)。

因此,作為負責任的董事,他們必須以其專業及經驗,好好為股東管治企業,以實時及準確的資料作出正確的決定,為股東們爭取最大的利益。為此,董事們必須要好好管理及控制企業的內部管治。

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完Q之路(十一):Corporate Governance(二)

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上回簡單介紹了什麼是企業管治(Corporate Governance),今次將會深入探討企業管治守則(Code of Corporate Governance)裡的守則條文(Code Provisions)究竟包含什麼?
 
在說守則條文前,我必須要說清楚,這些Principles和Code Provisions並非法例,所以沒有約束性,公司不一定要跟從,只需交待不跟從的原因便成。小弟看過的公司企業管治報告不多,最令我印像深刻的是中電年報中的企業管治報告(Corporate Governance Report),內容十分詳盡,顯然非是是旦旦之作。

它在報告的第94頁內指出,自己是使用中電守則,而且「除一個情況外,中電守則涵蓋聯交所守則的全部守則條文及建議最佳常規,並在多方面超越了聯交所守則的要求,中電亦已採納聯交所守則內的所有原則」。假如你對企業管治十分有興趣,或者你想好好學習何為好的企業管治,中電的年報可是不二的選擇。

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完Q之路(十):Corporate Governance(一)

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三月是一個很特別的月份,除了代表著春天的開始,也代表著很多上市公司的完結──不是真正的結束營業,而是它們的年度結算報告一般都在三月公告天下。
 
如果你對財務報告有一定的認識的話,你一定知道,一間上市公司的年報,除了有公司在過去的財政年度的表現、核數師報告(Auditor's Report)和董事會報告書(Ditector's Report)外,還有一個企業管治報告(Corporate Governance Report)。究竟什麼是企業管治(Corporate Governace)?

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完Q之路(九):HKAS 16 PPE(二)

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上回說到在PPE再估價時,當該價值先升後跌,我們便要先在Revaluation Reserve入賬,再在當中扣去減值;當該價值先跌後升,我們便先入賬在當期的損失當中,再在之後升值的年分reverse損失,並且將多出的部分在Revaluation Reserve入賬。

假如該PPE在一年後才被再估價,那它已經被折舊(DR折舊;CR累計折舊)。假如它升值,我們要先將那個累計折舊連同升值一同入在Revaluation Reserve,藉此reverse累計折舊,將PPE帶回最初買來的狀態(DR升值;DR累計折舊;CR Revaluation Reserve),再以剩餘的年數重新計算一次折舊。由於折舊年期減少,折舊便會上升,令P/L下降。為了補嘗這下降,我們便將部分Revaluation Reserve轉移去Retain Earnings。(DR Revaluation Reserve;CR Retain Earnings)。

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完Q之路(八):HKAS 16 PPE(一)

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PPE即Property、Plant & Equipment,有關準則為HKAS 16。

在會計學上,PPE泛指一些用作生產或提供服務、租借給別人或用作行政用途(Administrative purpose)的有形資產(Tangible Assets)。舉例說,辦公室裡的傢私、電腦、裝修、公司專用車、機器等都可被歸類為PPE。

HKAS 16指出,當該PPE可以為公司帶來將來經濟效益(Future economic benefit),而且該PPE的成本可以被合理地量度,該成本便可被入賬(recognized)。即是說,那件PPE不需要被合法地擁有也能被入賬。舉例說,很多公司都會租用影印機,而那租用影印機的成本也會入賬為PPE的成本。

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亡女.相心(五十六):謀殺案的反思

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在過去的星期日,我一口氣看完了兩套電影,分別是《Red》和《Kick-Ass》。兩者的共通點都是動作暴力片──片中主角大走暴力英雄形象,以刀槍懲罰壞人,結果刀劍無眼,子彈橫飛,這一刻壞人中槍倒地,那一刻壞人手腳被砍飛,為觀眾帶來極為誇張的感觀刺激和短暫的快感(英雄把壞人打倒怎會沒有快感?)。

如果我不是在今天看完這兩套戲,如果最近幾天不是接二連三地發生了令人傷感的殘忍謀殺案,我應該不會有當下的感慨──感慨世界上某些人把真實世界和虛擬世界混淆,並把現實世界的人命看成無物,手起刀落便將無價的生命從別人的身上奪走了。

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亡女.相心(五十五):再說佔領中環

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第一次看見「佔領中環」四字,我想起了社民連或人民力量的激進行動。他們以往以大鬧立法會、激進地遊行來宣告自己的信心,宣洩自己的怒火,以捍衛自己/香港的核心價值,達到自己的目的。

不論他們是否真心想為市民發聲,我對於他們激進的行為感到不能接受──我不相信政府會因為他們激進的姿態而妥協。衝突的結果,往往不是成功解決問題。

因此,當我看到「佔領中環」、還未知道這行動的詳情時,我認為這又是另一個激進的行動,使我真的不太支持。

近日來,我了解多了「佔領中環」,知道多了戴耀廷的想法,使我對「佔領中環」這行動有不同的看法。

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亡女.相心(五十四):超盈迷糊事件

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最近有報導指賭王何鴻燊與四太梁安琪所生的23歲長女何超盈,被發現神志不清地在銅鑼灣街頭遊蕩。有好心人出手幫助,發現她的鼻下有白色粉末。究竟那些白色分末是什麼?何超盈是否做了不當的行為?沒有人可以/有膽確實地回答。

有人說,她有這種行為是因為他的背景。他說,作為賭王的女兒,她承受的壓力十分大,因此若果她真的接觸毒品,也是無可厚非。

我對於這種看法感到奇怪?為什麼一個人壓力大便有理由去接觸毒品?正如為何中東人要向和自己的信仰不同的人施襲?吸毒或攻擊別人,這些都是不好的是,都是一些會令自己/別人受傷的事,為何會有合理化的時候?

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亡女.相心(五十三):佔領中環

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老實說,我從未想過自己會從學者口中聽到這四個字。

究竟戴耀廷是誰?他是現任香港大學法律系副教授,於早前在《信報》裡撰文指香港的普選路無望。如果要爭取普選,市民便要以佔領中環作為手段。

對於一個正常人來說,他的想法若變為行動,必定是達法的行為,那麼作為一位法律系副教授,對法律的認識理應比一般人更深入,那他必定知道自己的想法將會是於法不容的行動。可是,他依然堅持己見,只因他對於爭取普選的執著比一般人還要強,因此,他不惜以身試法,犧牲小我,完成大我。

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亡女.相心(五十二):恩將仇報與以德報怨

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不能否認,《Taken》是一套難得緊張又好看的西片。它故事簡單,講述前CIA精英的女兒被人口販賣組織看中。為了拯救女兒,主角深入虎穴,大開殺戒。對於單純以看電影為娛樂的人來說,這是十分吸引,令人看後大呼過癮的電影。因此,它的續集令人十分期待。
 
去年,《Taken 2》上映了,儘管imdb的分數比上集低了,但從內容來說這套戲並沒有令人失望──依然是十分緊湊。這次少了動作場面,多了親情的描寫,女兒也由被捉,變為協助被捉的父親成功逃脫,而當中的動作場面和飛車場面也令人感到滿意。
 
可是,如果看者是抱著看動作片的心態看這套戲,便太浪費這套戲了,因為這套戲的中心思想不只是救人,而是對有仇必報的心態的反思。儘管這套戲並未能深入探討有仇必報的問題,但它著實能令看者有一個想法:當我們被別人傷害,我們是否能夠/需要傷害別人?

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亡女.相心(五十一):時日無多

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時間不等人所共知的事實,而人人每天只有24小時更是我們不能改變的事實。儘管如此,人們總會無意地把時間投放在次要事情上,例如無聊地上網,和朋友悠閑地聊天,呆呆地坐在電視機前,或躺在床上把玩智能電話。
 
大部分人對於時間流逝這件事情不當一回事,因為他們習慣了──習慣了無論如何,自己都有一天24小時的時間可用;習慣了自己無論如何也不能控制時間;習慣了這一秒過後仍然有下一秒。
 
可是,在《In Time》裡,主角和身邊人卻沒有我們那樣幸運,他們大部分人的人生比起我們還要悽慘,因為儘管他們和我們一樣,每天也有24小時,但他們可能連一小時也過不了便歸天了,因為他們能夠掌握的時間比我們更有限。

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亡女.相心(五十):Hong Kong Style

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忽然看到一則有趣的新聞,是有關日本人對香港人的看法。讓我們看看日本人怎樣看待Hong Kong Style吧!(雖然不知是否真的?)

日人看港人:愛在地鐵接吻

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亡女.相心(四十九):whatsapp又收費又免費?

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前陣子,Andriod版的whatsapp宣佈要收$8年費,引起港人不滿,紛紛表示不再用whatsapp,轉用其他instant messaging apps,例如wechat和line。可是,有消息指前幾天用家卻忽然收到whatsapp的通知,獲免費續用一年,令一眾未有低頭付款的用家感到高興。

蘋果日報:WhatsApp跪低 Android版免費續一年

成報:WhatsApp暫「跪低」 續免費期限

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亡女.相心(四十八):低頭族

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自2011年初買了第一部smartphone之後,我一直未有使用數據服務,只用公司提供的wifi在上網、上下載file等。因此,那時的我並不算是正式的低頭族──至少我不能在地鐵車廂裡低頭使用電話上網或whatsapp。

最近,我終於「的起心肝」去使用數據服務了。那最smartone取便宜的無限上網plan,即基本月費3G計劃,最高下載速度為384kbps。看似很慢,但在正常情況下到Yahoo!其實只需一至兩秒,可以接受。

於是,我便正式加入低頭族行列了。我和部分的低頭族不同,我沒有玩candy crush或者其他其他手機遊戲,而是看新聞、看文章。以前,若果我要做到這些事情,我要麼坐在家中的電腦前上網,要麼使用公司的wifi上網;現在,我的學習時間顯然更加靈活。

可是,因為成為低頭族而受益的我,卻同時正在為低頭族們擔心。

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亡女.相心(四十七):安逸的環境、悠閑的態度

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不知你有沒有聽過/見過以下情況:

  1. 有同事在工作時間上淘寶,並不時安排貨物送到公司。
  2. 有同事不停玩whatsapp;每次有訊息來時也令手機震動,震得身邊的同事也知道他在玩whatsapp。
  3. 有同事在玩手機apps。他不是在看新聞,而是在打機!
  4. 有同事互相吹水,小聲說,大聲笑。
  5. 有同事無故失蹤了數十分鐘。
出現以上情況並不代表當事人工作態度懶散,只可能是工作分配不平均,或者工作環境太安逸所致,以致工作態度變得不太積極。看在別人眼裡,或會覺得當事人正在辨公室裡消耗生命。

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亡女.相心(四十六):從殞石撞地球看活在當下

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星期六早上起床,太陽剛剛出來,沒有異樣感覺。洗面後開電腦上網,才驚覺在我睡覺時,原來發生了殞石撞地球的電影情節!

Meteorite crash in Russia

當我看到這段片時,我還以為是什麼無聊人惡搞殞石撞地球,誰不知這是真的!這個故事再一次向世人說出一個令人無奈的事實:不要假設你能看到明天的日出!

這句說話隱含了「活在當下」的意思:不要執著過去,因為過去已經不能改變;不要奢想將來,因為將來仍未來到;要活在當下,因為我們在當下的這一秒鐘確實存在!可是,我們是否只需在乎當下?

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亡女.相心(四十五):逗利是

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最近看到了兩則關於利是的故事,令我不其然覺得,現代人是否將逗利是的原意歪曲了呢?
  1. 同事比10蚊利是,我幾日吾想同佢講野..........
  2. 夫子自唱 - 劉銳紹:千元利是的感歎
在說我對這兩篇故事的感想前,我先說一下我公司的清潔姐姐對逗利是的看法吧!她在開工的第一天跟我說,她和家人回到內地家鄉拜年,未有收到利是,因為家鄉傳統上不會派利是給出來工作的人。這不同於我一慣逗利是的傳統──只要未婚使能收利是。

清潔姐姐未有對花感到不妥當。她憶起小時候父母在過年時也只會給二、三元利是,以作為一個好意頭。她並不在乎金額的多少,因為別人不是必然要送錢給自己的。

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亡女.相心(四十四):陳淨心爆粗

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二月十四日,愛護香港力量發言人陳淨心在港台節目《議事論事》中大戰長毛,更在七百萬港人面前爆粗,這真是令人驚訝之舉。

http://www.youtube.com/watch?v=GAtZG_wmwQY

一直以來,我對於爆粗文化不敢苟同。有人會認為這是一個地方的文化特色,雖不致要發揚光大,但也不應全面制壓;有人認為這是情緒的宣洩,是正常不過的事;我則認為這是個人自制力的問題。

我對粗口的看法是:不要說,永遠不要說。

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The Pursuit of Success(七十):國際會議的小薯仔

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還記得我在去年十一月時說過,我在去年十二會出席一個國際性會議嗎?(我在《高手拆解CXO(一)》一文中曾經提及過)經於一些特別原因(我想是因為大部分講者都沒有空吧!),該會議改為在二月上旬舉行。時光飛逝,很快便到了那日子。

當初叻sir叫我在會議前想想要怎樣準備,於是我便為自己訂下了一系列準備工作,之後發覺不太有用,因為我設計那些準備的目的是要令自己成為行業的專家,但在場人士每一位也是專家,並且有適當經驗,我這速成的所謂專家又有何班門弄斧的機會?

於是,我將準備工作的重心,由行業的知識,轉為與人攀談的技巧。我認為這是一個初級員工應該要學會的能力──懂得如何和高層人士、生意伙伴及成功人事對話,將事業發展是無往而不利的。當然,這也不是短時間可以學會的能力,而是要不斷累積經驗去學會。

那天終於到了!不管我覺得自己是否準備好了,我也要硬著頭皮出席那活動。

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The Pursuit of Success(六十九):Acqa Luna上的雪茄夜

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公司最近完成了一個大project,便舉行了一個慶功宴,和一眾合作伙伴一起到Acqa Luna上喝酒食飯,並誠邀有興趣的同事一同出席。

Acqa Luna是什麼?它叫張保仔帆船,若你曾經到過尖東海旁(不可能未去過吧?),你必定會看見一隻揚著紅色帆的帆船,那就是Acqa Luna了。它是由主理本港多間頂級時尚餐廳之 Aqua Restaurant Group設計及經營的。這就是它們的官網:

http://www.aqua.com.hk/#/eng/global/hongKong/aquaLuna/concept

有興趣的人坐船飽覽維港景色的人可以一試。Acqa Luna每日都會提供8次暢遊維港服務,一星期七天,由1:30pm至11:30pm在尖沙咀起航及上岸,每次啟程約45分鐘。日航每位港幣150元,夜航每位港幣180元,費用包括一杯自選特式飲品。

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亡女‧相心(四十三):後蘋果時代

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曾幾何時,每當我打開報紙,我總會看到一些有關iPhone的新聞,例如:「某某青年被人從後襲撃,其iPhone被搶去。」、「某某在地鐵車廂內被人搶去iPhone,並迅速失去影縱。」等。那時十個人有十個也有iPhone,其氣勢可說是一時無兩。

現在,同樣的新聞也時有出現,但對像已由iPhone變成Samsung Galaxy S3,或者Samsung Galaxy Note 2了。

的確,iPhone的熱潮已有退卻的跡像,儘管它仍在香港不同地方開蘋果專門店。我留意到,並不是每一間蘋果專門店也是人頭湧湧的,所以開蘋果專門店的原因是否只想賺錢?還是說和一些國際名牌在港開設旗艦店一樣,只作宣傳之用?

不管如何,事實是現在每十個人,有差不多六個人用Samsung的手機。這個事實是否正留映出,「後蘋果時代」已經來臨?

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亡女‧相心(四十二):曹之在我

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每日放工,我在回家途中,我總會哼著《聽海》、《剪愛》及《我無所謂》。這三首都是張惠妹的作品,但我都不是因為張惠妹而知道這三首歌的。我喜歡這三首歌的原因,是因為我翻唱它們的一位男歌星。

他是歌藝十分出色,令我覺得他才是歌神的接班人(當然,仍然有很多人覺得他還未夠班)。直到現在,他的悲歌依然打動了我,令我感到他內心一陣陣悲痛;他的快歌依然感染了我,令我自動跟著拍子跳舞;他的勵志歌(只有一首)依然鼓勵了我,令我堅持到現在。

他就是曹格。

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亡女‧相心(四十一):吹水政府

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不知是否2011年,有一晚,當我打開電視,看到無線電視正在播放自家製的有關關注基層市民的節目。那一集是最後一集,在荃灣愉景新城拍攝,並請來一班基層市民來說說基層當時所面對的問題。

那時候,我留意到一位被邀請的嘉賓,看似十分關心基層當時所面對的問題,並且言之鑿鑿地說自己將會為他們掙取什麼什麼。那一刻,我感到他心中有一團火,十分希望幫助基層,並為香港出一分力。沒想到兩年後的今天,我對他失望透了。

他是誰?他就是梁振英。

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亡女‧相心(四十):奶粉

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有一天,當我經過尖沙咀龍城大藥房時,我看見一條長長人龍,我心想他們是否正在排隊買化妝品?雖然聽說那裡那裡的貨品十分便宜,所以店裡經常擠滿人,但從未見過有排隊入內的情況,所以那次看到時十分驚訝。

現在回想,那些人可能正在附近的萬寧排隊買奶粉。

最近「奶粉荒」的問題非常嚴重。我有同事試過被歧視──有一回她到藥房買奶粉,店員說沒有貨,但轉頭有位內地人來買奶粉卻忽然有貨。另外,從電視節目上看到,內地水貨客出盡法寶,包括自己到藥房買,或聘用香港人到藥房買,務求盡量將最多奶粉帶回內地,使差不多每間藥房也出現排隊買奶粉的奇景。

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The Pursuit of Success(六十八):瘋人會(MaD) - 第二次Networking(四)

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很快便到下午的環節了。下午是一場workshop,由Brigitte Baumann講解何謂impact investment。以下是節錄wikipedia對impact investment的解釋:
  • Impact investments are investments made into companies, organizations, and funds with the intention to generate measurable social and environmental impact alongside a financial return.
  • Impact investments can be made in both emerging and developed markets, and target a range of returns from below market to market rate, depending upon the circumstances.
  • Impact investors actively seek to place capital in businesses and funds that can harness the positive power of enterprise.
  • Impact investing occurs across asset classes, for example private equity / venture capital, debt, and fixed income.
Brigitte Baumann是一位Angel Investors,即提供資金協助創業。他十分熱衷幫助年青人創業,認為這個社會必須玥要有人站出來,帶來一點改變才行。她鼓勵年青人跟著信念走,為圓創業夢而努力不懈。她這種追求理想的態度,是我大部分朋友都缺乏的。

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The Pursuit of Success(六十七):瘋人會(MaD) - 第二次Networking(三)

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先說兩則故事:

「從前,森林的神為了決定森林的王者是誰,便出題考驗當時的候選人:獅子、老虎和狼。衪問:『如果要你們選擇一種最想要的食物,你們會選那種?』老虎和狼都選擇了自己最喜歡的肉類,但獅子卻說牠會選擇植物,因為牠想維持森林的生態系統,所以不忍心獵殺其他動物。森林的神十分滿意獅子的態度,於是選擇了獅子成為森林的王者。」

「從前,有一對東方夫婦和一對西方夫婦乘搭火車。東方夫婦買了兩張車票,但西方夫婦只買了一張。當閱票員前來查票時,西方夫婦的其中一位立即躲起來,而另一位則在房內(我想是長途火車裡供乘客休息的房間)伸出唯一一張車票。東方夫婦知道後,便在回程時跟著西方夫婦上車時的做法,買了一張車票。這時,西方夫婦卻未有買任何票。當閱票員前東方夫婦的房間查票時,東方夫婦的車票被他拿走──原來,那位閱票員是西方夫婦的其中一人假扮的!」

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The Pursuit of Success(六十六):瘋人會(MaD) - 第二次Networking(二)

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上回說到我和同事槐刺在升降機裡,白白錯過了一個和三位重分量講者交流的機會。直至活動完結時,我們只能和其中一位交流。這個故事教訓我們,機會經常出現,只看我們能否在他們出現時好好把握,不然便讓它擦身而過。

當時,我對自己說,我必定要成為一位勇於和成功人士對話的人。

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The Pursuit of Success(六十五):瘋人會(MaD) - 第二次Networking(一)

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你能想像這個世界會有人參加瘋人會嗎?而且出席的人士大部分也是成功的投資者?

我這裡說的瘋人會,其實是指MaD,即Make a Difference創不同。它成立於2010年 ,是一個致力支持亞洲各地青年人,發揮創意,為個人、經濟、社會和環境創造正面改變的團體。就在前幾天,它舉行了一個名為Make a Difference Ventures Salon 的活動,邀請了支持新晉創業家的投資者及有興趣人士出席。

就在一個月前,叻sir向全公司發了一封電郵,介紹這個活動。當時我和我的同事覺得十分有趣,便報名參加了。我們都應為,這個活動能讓我們接觸更多有趣的東西,擴闊我們的眼界之餘,也為我們提供一個networking的機會。

換句話說,這是我第二次Networking。

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相心書庫(十八):《人人都要學的CEO說話技巧》

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愈來愈多人認為,CY的說話是一種語言「偽」術:經常以不實在的官腔語言說話,並在出事之後強調之前所說的不是大眾所想的。最經典的例子就是:「我無講過我無僭建。」這種說話技巧是否大家想學習的?我不知其他人的想法,但我個人來說十分討厭這種技巧。

我認為CY在任內要做的,除了是解決民生問題,確切做到「急市民所急」、「開誠佈公」等他聲稱會做的事,還要向世界各地口才了得的CEO學習,看看他們的說話技巧。

最近我看了一本有關CEO的說話技巧的書,相信此信對CY,甚至一眾非CEO的人都有幫助。這本書就是《人人都要學的CEO說話技巧:贏得注意並達成目標的表達訣竅》,由Suzanne Bates所著,夏荷立所譯。

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亡女‧相心(三十九):Performance and Potential

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“Current performance does not mean that the quality of the work provided in the next role up is guaranteed. Confusing performance and potential can have a damaging effect on a company.”

這句說話是Stuart Hedley、SHL HK的Managing Director在一個有關HR的forum所說的。我個人十分認同這句說話,但又有多少僱主會有這樣的看法?

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相心書庫(十七):《贏盡人脈 : 人脈投資課的十大金律》

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你認為一個人的成功取決於什麼?學歷?經驗?知識?口才?我相信以上都是成功所需的因素,卻並非決定性的因素。君不見很多具備以上條件的人,最初在社會上起步時走得很快,但往往在某一個職位便停了下來,因為他們缺乏了上流的動力。

換句話說,個人的成功因素在一個人建立事業的道路上是不可或缺的,但只能提供某一個程度的協助。要繼續上流,必須要靠人脈,而這正正是《贏盡人脈 : 人脈投資課的十大金律》一書想要指導大家的事情。

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The Pursuit of Success(六十四):反傳統的cover letter

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進入社會工作已有3年多。回想當初尋找工作時,我不停寄出cover letter和cv,希望增加找到工作的機會。那時我的cover letter的格式和坊間教寫cover letter的書所教的格式差不多:
  1. 信的長度需在一頁紙之內;
  2. 首段總是寫我正在申請的職位;
  3. 第二段是寫自己的學業和工作的相關程度;
  4. 第三段是寫自己有什麼和工作有關的技能和經驗(軟/硬實力);和
  5. 尾段是再一次表示自己十分希望獲得面試的機會。
最近,在叻sir的facebook上,我看到以下一封cover。他在分享這條link時寫道:「我一定會毫不猶豫、即時聘用他。」究竟這是一封如何的cover letter,令叻sir想也不想便聘用寫它的人?

http://www.businessinsider.com/student-sends-great-cover-letter-for-internship-at-bank-and-its-now-going-viral-on-wall-street-2013-1
 

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相心書庫(十六):《請勿失禮》

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我相信你必定有乘搭九巴的習慣,那你會否選擇下層的車窗位?

那個位置非常特別,因為有兩排座位互相對著,形成一個小空間。你可以老老實實地問自己,否是曾經一個人霸著兩個座位?你是否曾無視那張寫著「飛象過河不守禮」的海報,把雙腳撐到對面的座位下?我想十個問自己這條問題的人,有九位也不能不否認吧!(本人也曾經試過...)

無可否認,這是不禮貌的行為,但我們卻經常會做出這些行為。究竟是我們不知道?還是我們天生不喜歡守禮?事實上,這個社會裡有很多場合也需要守禮。《請勿失禮》這本書將為你指出各種禮貌的舉動。

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相心書庫(十五):《一看就懂!懂得說話,成就100分》

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說話是一門十分高深的學問。的確,我們自小便學習說話,而且一生說話的次數多如天星星,理應懂得說話,但正正就是因為說話是一種藝術,並不是純粹的有關語言的駕御,所以並不是所有人也能好好說話。

說話除了是有關語言外,還有關輕重、準備、對象、場合和技巧。《一看就懂!懂得說話,成就100分》這本書便針對這五部分來指導讀者如何能好好說話。

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The Pursuit of Success(六十三):第一次Networking(二)

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一進入宴客廳,我們便散開就坐。根據叻sir的說話,每一次networking都必須把握機會,坐到陌生人旁邊,並和他們好好對話及學習。若果只懂得和相識的同事一同就坐,形成一個小組,便白白浪費了networking的意義。

我對於他的說法十分認同,但這卻是香港人一貫的作風。例如在大學裡,也總會看到幾個認識的人相約報讀同一個課程,然後便形成一個小組,不願意和認識陌生人,這就是所謂的「物以類聚」了。

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The Pursuit of Success(六十二):第一次Networking(一)

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很久沒有寫《The Pursuit of Success》系列了,無他,一來看見自己已寫了很多,想寫其他系列(現在主力寫《亡女‧相心》系列和《相心書庫》),二來我最近也沒太多機會與時間與成功人士對話(叻sir也有他要忙的事情,我總不能要求他每星期也找時間和我談話吧!)

這次繼續寫《The Pursuit of Success》,是因為我在近日參與了第一次networking活動。

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亡女‧相心(三十八):公司分析看什麼?

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對於投資者來說,要作出一個正確的投資決定,必須要好好了解準備投資的公司的背景及前景。以下見解為小弟愚見,有錯請多多見諒。

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亡女‧相心(三十七):募股備忘錄

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募股備忘錄(Offering Memorandum)是一份法律文件。當公司準備以私募(private placement)集資時,她便要準備這份文件,列出集資目的、風險及條款,讓投資者知道相關資料之餘,也提供保障。募股備忘錄以百多頁紙,列出公司的財務報告、管理層的資料、公司的生意詳情等。

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亡女‧相心(三十六):孤星淚的當頭棒喝

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昨天看了評價極高的《孤星淚》,其深刻感人的情節及舞台劇般的演譯令人難忘。故事角色性格鮮明,每一位都有其信念與堅持,其中我最喜歡的便是Anne Hathaway的演出,而她所唱的《I dreamed a dream》更令人有落淚的衝動──她以細膩的歌聲和打動人心的悲慘演譯,將角色的悲劇人生唱了出來,緊緊抓住了觀眾的心。我相信她問鼎Oscar最佳女配角是不容致疑的。

相反,最令人不感動的卻是Russell Crowe的演出。無疑,他成功地演譯出一名執著於正義的軍官,但礙於角色的遭遇確實不怎麼感人,令我對他的演出不為所動。可是,我認為整套片最值得我們反思的,卻是Russell Crowe的固執。

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亡女‧相心(三十五):對立

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剛剛看完《變種特攻:異能第一戰》。與之前的X-men系列一樣,片中有很多異變人,各有不同的能力,若要在二、三小時內交代故事之餘還要好好描寫他們的遭遇和能力,必須有神一般的編劇及導演參與才行。

之前的X-men系列不能好好地把每一位異變人融入劇情之中(要麼就不要那麼貪心,加入那麼多角色,要麼便要好好發揮他們才行!),令故事變得不倫不類,這套戲的劇本卻寫得頗好,在好好交待異變角色之餘,還能好好編排故事(不是說十分好,但是比之前的X-men好得多了)。

在此小弟無意透露內容,卻想說說X-men系列的核心話題:異變人和正常人的對立。

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亡女‧相心(三十四):固網寬頻vs手機上網

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在公司工作時,不時會感覺到桌子震動。環顧四周,才發現有同事的手機不時震動──顯然是有短訊傳來,所以震了一震。在這個差不多每個人也有一部能夠上網的手提電話的時代裡,這是一個正常現象。

當下,有一個問題忽然浮現在腦海裡──究竟我們的固網寬頻會否被手機上網取代?

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亡女‧相心(三十三):Facebook

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前幾年,每次相約朋友外出,我都會用Facebook的event功能。那時,每位被邀請的人也會在event page上留言。只要到那event page一看,我便會知道活動的最新情況、誰人將會出席、活動的時間地點等。

現在,同樣的在facebook的event page舉行活動,卻沒有太多留言及活動的資料,因為有一樣比facebook更好的通訊工具在這幾年出現了。它就是whatsapp。

這是否代表facebook的時代已經面臨結束?

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