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第二人生(一百六十二):退休後再就業...?

昨日星期日檔案討論了再就業的問題。節目中有數名年齡已達退休年齡的人在被迫退休之後,因為生活太苦悶而決定重投工作市場,想為自己找回一些意義。

第二人生(一百六十一):領導風格

我在這裡工作了數年,年資不長也不短,看過很多新人加入,很多舊人離場,來來去去,就如人生的縮影。這些年來,分區的老闆也換了數次,每一次也是不同的領導風格,當中學到很多他們的優點,也看到他們的缺點。假如將來我有機會上到這個位置的話,我相信我應該更得心應手。

第二人生(一百六十):保障自己

平時不看足球的我,難得遇上四年一次的世界盃,本來打算不理會便算,身邊卻有不少人討論這個話題。我想,留意一下也不是壞事,反正看直播也不用錢的。結果,我便在羊群心理下與朋友一同密切留意。

第二人生(一百五十九):寂寞的背影

這只是我的個人感覺,但當我看到大老闆走過辦公室時,大部分同事只是自顧自地工作,我看到的只有寂寞。

第二人生(一百五十八):共同語言

隨著公司發展愈大,客人的數量愈多,不同的問題便會出現,這是意料之內的事,重要的是同事們能齊心合作解決問題。可是,有時候,不同崗位的同事對同一問題的想法和認知可能會有不同。結果,他們未能以共同的語言成功對話,往往要花更多的時間來互相理解,解決問題。

第二人生(一百五十七):簡單的生活

上星期給自己放了一個短假,到外國放鬆一下。我本來以為自己會在假期裡停止一下腦部運作,卻因為看到外國人的工作和生活態度而不停思考。

第二人生(一百五十六):淡然面對失去

忽然想起數個月前經歷的失去,與及我當時的想法。

第二人生(一百五十五):職場的黑暗

在外國認識的朋友幸運地被派到香港工幹,作為朋友,我當然要相約吃一頓地道的晚飯。

第二人生(一百五十四):Last Minutes Tasks

上星期總部的同事想我幫手查一些有關billing的事情,他擔心我們因為某些原因未有和客人收費。(有關這一點其實我一直以來也感到無奈:在這些年來,公司的規模愈來愈大,賺的錢也愈來愈多,卻仍然未有一個成熟的系統來監察所有關於出單的程序,過程依舊非常依賴人腦。)他的deadline是5月底,但在5月20多日也未有把有關檔案發過來。

第二人生(一百五十三):壓力消弭

友人最近從外國回港,其整個人給我的感覺截然不同,我差點認不出他。

他之前一直在港工作,直到最近他遇上了一個在外國分部工作的機會,於是他勇敢地接受了。由於他必須要申請工作簽證才能在當地工作,他在過去數個月不斷地往返香港與外國。儘管如此,他也開始習慣了外國的生活和工作的步伐。