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第二人生(六十五):投訴

最近聽了朋友苦訴,他的老闆對他所做的一切都會投訴一番,一時投訴他這樣做錯了,一時投訴他那樣做漏了,一時又投訴他必須要proactive。這些投訴快把他逼瘋了,結果他選擇離開。

他表示,他畢業了數年,轉過一、兩次工,每一次的老闆也未有這樣頻繁地投訴,但今次的老闆卻不知何固經常投訴,令他實在是吃不消。他經常反思,自己是否真的做得不好,但當他發現那位老闆對其他人的工作也不斷投訴的時間,他發現問題可能出現在那位老闆身上。

我未曾在外地工作,所以不知道外國人是否經常投訴,但就我所見,香港人很多時也會因為不同的理由在不同的地方投訴。

第二人生(六十四):正能量能殺人?

近年香港人的精神狀態變得愈來愈不穩定:我們不時在新聞看到有人傷害別人,例如最近的一位男生在巴士上殺死女朋友後跳車墮地重傷,又或者某兄長因為爭煮食爐而刺傷弟弟等。我相信這很大程度上是因為我們的生活壓太大而造成的。

除了以暴力行為發洩,很多人選擇將所有不快的情感都收在內心,不讓它曝露在人前,結果,它們造成了近年來愈來愈多香港人患上的疾病:抑鬱症。

在過去的週末,我在書局裡發現了一本十分有趣的書。我很久沒有在書局裡找到有趣的書,一來是因為香港的書局總是充斥著很多有關投資、旅行和小說,二來近年的書真的不太令我感興趣(上一本我覺得十分有趣的書已是次文化堂的《小狗懶擦鞋》了)。

這本書叫《殺人的正能量》。

第二人生(六十三):變、變、變

有說在現今科技發達的社會裡,改變是時刻都會發生的事情。如果我們不去適應這些改變,我們將會被淘汰。

我十分認同這種想法,因為世上唯一不變的事情就是改變:不論是有機物如我們的性格、年紀、身體狀況,還是無機物如建築物、名貴跑車等。但是,有些時候,我們太執著於社會的改變,自以為自己看透了社會的改變,於是不停地改變,結果苦了別人也苦了自己。

第二人生(六十二):遷就與被遷就

我發覺到公司最近又再出現離職潮,不管是主動辭職還是被辭職,對公司和同事們也有大大小小的影響。

在公司角度,同事離職可以是失去有才能的人,也可以是一個尋找更能在爭取生意或日常營運方面更幫助到公司。在同事角度,同事離職則代表平日的飯腳、吹水的同伴的離開,但也可以是獲得另一位相處得更好的同伴。(對,這樣想有點兒過分樂觀,但我們去的思想不是要在任何時候都充斥著負面的想法吧?)

第二人生(六十一):細公司、大公司

同事之前去韓國旅行,與同行的導遊相處得址很好。那位導遊指出韓國人總是以在大公司大機構工作為目標,因為那裡只有在大公司工作才有前途及「錢」途。這令我感到很幸福,因為至少在香港,我們不用盲目追求在大公司工作,有很多有潛力的小型公司供我們選擇。

有說在大公司工作較好,因為大公司的客戶較大,如果是做對客的工作見識會更廣;大公司程序較足,做後勤的會學到很多較為正規的工作程序;大公司的名字較「響」,轉工總會有「著數」。同時,亦有人選擇在細公司工作,因為工作效率會較高,不會被繁瑣的程序拖慢工作的進度;升職機會較快,因為人不多,員工經常也要「一腳踢」地工作。

第二人生(六十):失敗課程

美國有學校舉行一個名為「Falling Well」的課程,目的是幫助學生如何接受失敗和面對挫折。我認為課程的原意是好的,但效果如何卻是令人疑惑。

我認為,如果不是在一個真正面對失敗的情況下學習接受失敗,那學習到的只不過是理論。

例如課程中可能會包括的失敗有:考試失敗、失學失敗、功課取得低分等,當然同學們在事前曾經練習過接受以上失敗,到真的面對這些失敗時,他們會懂得調整心態,但他們很快便察覺到,之前的練習和真實的失敗是兩回事,無論是個人感受還是實際影響。那些事前準備備、練習和體會,到頭來可能用處不大。

即使有以上的看法,我也覺得這個「Falling Well」的點子很有趣也很有用。我想,只要找到對的方法,這種課程的結果將會比想像來得更實用,而且將會大受歡迎。

第二人生(五十九):下班後的忙碌

前幾天與好友共聚一堂閑談玩樂,說到工作時,朋友說平日自己十分忙碌,因此每天也要準時離開。我問他平時要忙什麼?讀書?還是其他事情,他說他每天也會相約朋友到康文暑的球場打波。

我當下有點反應不來,心想:「他說的忙難度就是這些下班後的娛樂?」不用一秒,我便開始自責:我竟然會有這樣的想法?我的朋友正是一個好好的、勇訴追求work life balance的模範朋友,相反過了這麼多年後,我仍然是那個人生只有不停地工作的香港人?

亡女.相心(一百四十六):邊個夠我嚟?錢途篇

(此文章在jobsDB刊登)

儘管核數師/會計師的工作時間過長時常為人咎病,而他們亦經常以時薪的方法告訴其他人他們並不是賺得很多(這是我最常聽到的說話:「我的時薪比最低工資還要低!」),但事實上,如果你能在畢業後進入四大會計師行,你的月薪比同年齡的朋友可能有過之而無不及。

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以下是我從核數師朋友所得的資料,可能過時,也可能仍然有參考價值,你也可以將之當作故事(由於每一間四大的的職位編制也不同,薪金升幅也會不同,以下所說的只是一個大概):剛畢業的人進入四大的起薪大約是HKD 14k,這已比很多在小型公司工作的人更好,因他們可能只有HKD 10k左右。當然,這排除了護士、醫生、律師、教師等專業。

接下來,如果在四大的第二年過得無驚無險,你便會升一級,人工便會接近HKD 20k。另外,當你以每半年考兩份試卷而全部合格的姿態考試,你將會在第1.5年考完所有試卷並成功取得牌照,那時你的薪金將會有數千元的升幅。同樣地,如無意外,在第三年完結時也會升一級,那時你將會有大約HKD 25k的薪金。

第三年也是很多人會選擇離開的時候。如果你仍然選擇堅持下去,努力多一、兩年的話,並且在第四年完結時你也能順利升級的話,你將會有接近HKD 35k的薪金。接著的第五及第六年,你的升級速度可能會減慢,但應能取得接近HKD 35k – 40k的人工,即是外面約Assistant Manager級數的平均價。如果你能在第七年獲得升為Manager的機會(這是很快的速度,一般可能會再多一兩年),你將會取得HKD 40k – 50k的薪金。

如果你以Manager的職位離開,轉到上市公司做Manager或者Senior Manager,你將能獲得HKD 50k以上的薪金,而且你當時應該會是約30歲的全盛時期。

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稍為計算一下,你便看到在四大的薪金升幅其實是十分驚人,比其他行業更快也升得更猛。當然,我明白這是以燃燒生命力換來的,但每一個行業也有其困難之處,不是嗎?

而且,更令人吸引的地方是,你在四大工作後,你的開支將會大幅減少,因為你將會忙得沒有時間用錢花費在自己喜愛的東西上。你可能會問,這不是一件壞事嗎?但你亦可以把這個看成是一個機會:累積財富的機會。

荷里活明星Johnny Depp最近被指要賣屋過活,不然他將會破產,可是有人估計他的月入是HKD 1600萬!這就是為何即使月入豐厚也儲不了錢的原因:因為太多無謂的花費了!作為四大核數師的你,如果你能把開支盡量減少,而且月入亦十分可觀的話,你的「錢」途將會比你所想的更多!

所以說,從四大出身的核數師都有機會取得這些「錢」途,難怪每一年都有那麼多人想進入四大工作了!



(編按:在2017年,「會計」工種的平均加薪是5.1%,高於整體平均加薪的3.9%。想知道其他工種的加薪情況,可參考jobsDB 2017年薪酬調查報告。)

第二人生(五十八):突破規律人生

上回說到我們大部分人的人生也按照著一定的規律進行,這種規律令我們(至少是我)覺得人生十分無聊。為了能享受短暫的人生帶來的樂趣,我覺得我們要求變,打破這些規律。

我也在上一篇文章提過,要打破這些規律的方法十分簡單,困難的是實行。接下來我將會分享我的想法。

首先,為了要打破規律,我們必須要理解規律本身,即我們究竟經常重覆做著什麼事情?我們喜愛那些事情?還是討厭那些事情?換句話說,我們需要自己每一週(或者每一天,如果你想更加詳細的話。)的工作時間表。這是第一步,也是十分重要的一步,因為接下來我們將要拆解那份時間表。

第二人生(五十七):規律人生

對於規律,我們時常顯得又愛又恨:愛上規律,因為我們習慣了規律,它給予我們安全感;討厭規律,因為它為我們帶來沉悶和無聊,每一天也過得差不多。

在漫畫《死亡筆記》中,主角夜神月的手下之一,檢察官魅上照,就是一位超級有規律的人,每天定時定候去fitness room、上班工作、下班回家休息、使用筆記本、再到下一天繼續相同的事。好的是這大大幫助主角扮演「神」的角色,不好的是他的過份規律給了主角的對手N一個打敗主角的機會。

漫畫的結局是由作者安排的,這並不是一個有力的證據去證明有規律的生活是好?還是壞?事實上,這是個人的選擇,我們可以找無數個例子來說服自己,規律是好多於壞?還是相反?但最後的結果卻是無人知曉,只有在行動之後才能期待著結果。

但有一件事卻是不爭的事實:大部分人,包括我和你,在踏入社會工作的一瞬間,我們已開始過著規律的人生。